Saúde mental da enfermagem durante a pandemia da Covid-19

Abstract

RESUMO: Os profissionais da saúde, de forma geral, estão mais expostos aos impactos de uma pandemia em função de uma demanda maior de trabalho, com jornadas mais longas, sofrimento psíquico, fadiga, preocupações, estresse, entre outros fatores que afetam a saúde mental. Nesse sentido, a insegurança e apreensão, com o avanço da doença, associados ao estresse e à pressão de lidar com seu trabalho, adicionado ao risco de adoecer, são exemplos de fatores que podem provocar sérios problemas de saúde mental. Além disso, os obstáculos e as frustrações, que esses profissionais precisam enfrentar, diuturnamente ligam-se, de forma direta, à saúde mental e favorece as doenças neuro-emocionais, como depressão e ansiedade. Construir um ambiente de trabalho saudável é uma das maneiras de superar tais desafios. Os cuidados que o colaborador deve ter, vai além da esfera da saúde física e mental, já que cada um apresenta uma importância no desempenho da sua função no ambiente em que trabalham. De acordo com essa lógica, o aumento da produtividade da equipe, possibilita um resultado gradativo melhor, levando o profissional a desempenhar o seu papel, em um ambiente ideal e de bem-estar. Esse último, pode ser definido como um estado de humor, que viabiliza, positivamente, a convivência do dia a dia, decorrendo em uma melhora nas relações interpessoais no local de trabalho. Isso significa, que os relacionamentos mais saudáveis no ambiente laboral, interfere direta ou indiretamente a forma de pensar, agir e sentir as manifestações do humor mental, gerando um rendimento profissional mais positivo. Health professionals, in general, are more exposed to the impacts of a pandemic due to a greater demand for work, with longer working hours, psychological suffering, fatigue, worries, stress, among other factors that affect mental health. In this sense, insecurity and apprehension, with the advance of the disease, associated with stress and the pressure of dealing with their work, added to the risk of getting sick, are examples of factors that can cause serious mental health problems. In addition, the obstacles and frustrations that these professionals must face on a daily basis are directly linked to mental health and favor neuro-emotional diseases, such as depression and anxiety. Building a healthy work environment is one of the ways to overcome such challenges. The care that employees should take goes beyond the sphere of physical and mental health, since each one has an importance in the performance of their function in the environment where they work. According to this logic, the team's increased productivity enables a gradually better result, leading the professional to perform his role in an ideal environment of well-being. The latter can be defined as a state of mind that makes it positively possible to live together on a day to-day basis, resulting in improved interpersonal relationships in the workplace. This means that healthier relationships in the workplace interfere directly or indirectly in the way of thinking, acting, and feeling the manifestations of mental mood, generating a more positive professional performance.