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dc.contributor.advisorCOSTA, Luana Possari Maziero-
dc.contributor.authorFERREIRA, Aline Fernanda-
dc.contributor.authorSILVA, Daniela Vieira Leite da-
dc.contributor.authorRODRIGUES, Isabel Leticia Valini-
dc.contributor.authorSILVA, Luana da Rocha ,-
dc.contributor.otherCOSTA, Luana Possari Maziero-
dc.date.accessioned2024-04-08T19:16:11Z-
dc.date.available2024-04-08T19:16:11Z-
dc.date.issued2023-12-05-
dc.identifier.citationFERREIRA, Aline Ferreira; SILVA, Daniela Ferreira Leite da; RODRIGUES, Isabel Leticia Valini; SILVA, Luana da Rocha. Estratégias para uma Integração Empresarial mais eficiente, 2023.Trabalho de Conclusão de Curso(Curso Técnico em Recursos Humanos) Etec Professor Massuyuki Kawano, Tupã, 2023.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/17234-
dc.descriptionThis research proposes the implementation of an efficient integration, where the newly hired employee is completely clear about their tasks, objectives and rules existing in the company you are joining. Some strategies will be analyzed of business socialization that creates a better organizational climate both for the new employee as well as those already accustomed there. Therefore, the objective of this work is to develop and elaborate an employee integration program, which raises awareness companies about its importance through their strategic HR and promote corporate experiences, connecting the group’s skills. Through research carried out through questionnaires and bibliographical research, in which the Google Forms® and literature research highlighted some points in which the Business socialization impacts positively and negatively. The obtained results were carried out through description and comparison with each other, seeking explanation and solutions appropriate to each proposed situation. As a result this work promotes the benefits of integration that range from quality of life in work as well as more qualified management, forming high-quality teams performance and a better work environment. The investment of time that is used for this process will bring more satisfactory results to the most also to the employer, as getting used to their work environment will make more productive in carrying out their daily activities.pt_BR
dc.description.abstractA presente pesquisa propõe a colocação de uma integração eficiente, onde o funcionário recém-admitido tenha total clareza de suas tarefas, objetivos e regras existentes na empresa na qual está ingressando. Será analisado algumas estratégias de socialização empresarial que trabalhe um melhor clima organizacional tanto para o novo funcionário quanto para os ali já habituados. Assim, o objetivo deste trabalho é desenvolver e elaborar um programa de integração do colaborador, que conscientize empresas sobre sua importância através de seu RH estratégico e promova experiências corporativas, conectando as habilidades do grupo. Através de pesquisas realizadas por meio de questionários e pesquisas bibliográficas, na qual foi usado o Google Forms® e pesquisas na literatura foram ressaltados alguns pontos em que a socialização empresarial impacta positiva e negativamente. Os resultados obtidos foram realizados através de descrição e comparação entre si, procurando explicação e soluções adequada a cada situação proposta. Como resultado este trabalho promove os benefícios da integração que abrange desde a qualidade de vida no trabalho como até uma gestão mais qualificada, constituindo equipes de alta performance e um melhor ambiente de trabalho. O investimento de tempo que se é usado para esse processo trará resultados mais satisfatórios ao colaborador mais também ao empregador, pois sua habituação em seu ambiente de trabalho tornará mais produtivo no empenho de suas atividades diárias.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher136pt_BR
dc.subjectIntegraçãopt_BR
dc.subjectComunicaçãopt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleEstratégias para integração Empresarial mais Eficientept_BR
dc.title.alternativeStrategies for More Efficient Business Integrationpt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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