Síndrome de burnout e os impactos na carreira profissional

Abstract

O presente artigo tem como objetivo abordar a discussão a respeito da Síndrome de Burnout, ou Síndrome do Esgotamento Profissional, o termo vem do inglês onde “burn quer dizer queimar e “out” significa exterior,” que pode ser traduzida como uma queima de fora para dentro. O termo foi criado pelo psicanalista alemão Herbert Freudenberger em 1974. Nessa época ele trabalhava 12 horas por dia em seu consultório particular e depois seguia para sua segunda jornada, raramente encerrava sua jornada antes da meia-noite, não demorando muito a se tornar cansado e estressado, então Freudenberger diagnosticou a si mesmo e aos companheiros com o que chamou de síndrome de burnout, um estado de exaustão provocados pelo excesso de trabalho.

This article aims to address the discussion regarding the Syndrome of Burnout, or Professional Exhaustion Syndrome, the term comes from the English where “burn means burn and “out” means outside,” which can be translated as a burning From the outside in. The term was created by the German psychoanalyst Herbert Freudenberger in 1974. At that time he worked 12 hours a day at his private practice and then went on his second journey, rarely finishing his journey before midnight, not taking long to become tired and stressed, so Freudenberger diagnosed himself and his companions with what he called burnout syndrome, a state of exhaustion caused by excess of work.