Geração z: estratégias para gerenciamento

Abstract

O presente trabalho apresenta estratégias de gerenciamento para geração Z, onde serão mostrados conceitos diante do problema que foi destacado, o conflito de gerações. A Gestão de Pessoas será a matéria que irá responder as indagações do porquê há as intrigas no ambiente de trabalho acontecem, mediante citações de grandes autores, e assim mostrar a importância de saber aplicar conceitos, saber que o dialogar e elogiar terão resultados, e de respeitar todos, independente da idade, formas de se vestirem ou até o modo que agem em problemas diversos.