Liderança: conflitos de geração

Abstract

A liderança é um dos fatores principais para o sucesso de uma empresa, porém, no contexto dos ambientes de trabalho atuais liderar vem sendo cada vez mais difícil. Com a entrada de jovens nascidos no início dos anos 2000 no mercado de trabalho, as equipes nas empresas estão cada vez mais cheias de pessoas com pensamentos, hábitos, costumes e objetivos diferentes, pois essas equipes já eram compostas por pessoas que nasceram em épocas anteriores e estas trazem de suas experiências de vida maneiras de agir completamente diferente das que os jovens atuais possuem. Esse ambiente multigeracional pode causar conflitos que devem ser solucionados para que os processos de cada organização fluam corretamente. Para isso é preciso que o líder de equipe seja capaz de, entender o que é liderar, saber motivar sua equipe e principalmente conhecer cada geração e suas formas de trabalhar, saber lidar com cada uma e assim inspirar ordem, equilíbrio e comprometimento em seus liderados.