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dc.contributor.advisorMOREIRA, Carlos Augusto Amaralpt.br
dc.contributor.authorANDIA, Marina Aparecida
dc.contributor.otherALVES, Rogério Antoniopt.br
dc.contributor.otherPOMPEU, Ricardo Bertonipt.br
dc.date.accessioned2017-09-12T20:08:56Z
dc.date.available2017-09-12T20:08:56Z
dc.date.issued2011-12-13
dc.identifier.citationANDIA, Marina Aparecida. As consequências da rotatividade nas organizações: um estudo de caso em uma empresa de transportes e içamento de materiais , 2011. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2011pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/1360
dc.description.abstractEste trabalho trata fundamentalmente da questão das consequências geradas na organização devido à rotatividade de pessoal. Seu principal objetivo é analisar a essa rotatividade, pensando sobretudo em suas consequências, sejam elas positivas ou negativas, do ponto de vista dos dirigentes da organização. Com esse objetivo, foi realizado um estudo de caso em uma empresa que detém um setor específico: o içamento e transporte de materiais ou cargas de alto volume e peso. Foram realizadas três entrevistas não estruturadas, com base no levantamento teórico realizado, a partir das quais foi possível a coleta de dados, que trata das opiniões que os gestores da empresa estudada possuem sobre a rotatividade na empresa e suas consequências. A análise possibilitou a constatação de que os gestores não são completamente discordantes sobre os aspectos da rotatividade. Contatou-se também que a mão-de-obra é escassa, devido à especialização que se necessita para a função, bem como também as condições de trabalho nela encontradas. Concluiu-se então, que apesar dos aspectos positivos notados pelas visões dos gestores, os aspectos negativos são, predominantemente, maiores.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão Empresarialpt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.publisher004pt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subject.otherGestão e Negócios
dc.titleAs consequências da rotatividade nas organizações: um estudo de caso em uma empresa de transportes e içamento de materiaispt_BR
dc.title.alternativeThe consequences of turnover in organizations: a case study in a transport company and lifting of materialspt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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