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Title: Motivação: um estudo sobre a influência dos aspectos motivacionais no ambiente de trabalho
Other Titles: Motivation: a study on the influence of motivational aspects in the work environment
Authors: SILVA, Carliene Cristina Oliveira da
VILIARES, Christofer Gustavo da Silva
ANZOLIN, Matheus Henrique Camargo
metadata.dc.contributor.advisor: SCHMIDT, Carlos
metadata.dc.contributor.other: SCHMIDT, Carlos
PEDROSA, Jezer Oliveira
REIS JUNIOR, Nilton Alves dos
metadata.dc.type: Monografia
Keywords: Motivação do empregado;Motivação;Sintomas psíquicos;Absenteísmo
Issue Date: 3-Dec-2021
Publisher: 104
Citation: SILVA, Carliene Cristina Oliveira da, VILIARES, Christofer Gustavo da Silva, ANZOLIN, Matheus Henrique Camargo. Motivação: um estudo sobre a influência dos aspectos motivacionais no ambiente de trabalho. 2021. 32f. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Administração). Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza, Escola Técnica Estadual - ETEC Trajano Camargo, Limeira.
Abstract: O desenvolvimento deste trabalho se baseia, sobretudo, em um estudo sobre os aspectos motivacionais que influenciam no comportamento do colaborador no ambiente de trabalho. A ideia central está em analisar os principais fatores e teorias sobre a motivação. Foram utilizados nesta pesquisa conceitos acerca da história e evolução do tema, cada vez mais explorado pelas empresas na busca de profissionais satisfeitos, produtivos e a busca incessante na redução dos índices de turnover e absenteísmo, principais ofensores das equipes de qualquer organização. Será possível avaliar por meio desta pesquisa exploratória, como a influência do ambiente do trabalho pode interferir nas ações do colaborador. Com base das teorias de Maslow e outras descobertas sobre o assunto, será possível levantar hipóteses e identificar fatores motivacionais que influenciam as pessoas para a obtenção de soluções e ações que visem minimizar impactos indesejados no fluxo produtivo para manter a produtividade e a saúde financeira da empresa.
The development of this work is based, above all, on a study on the motivational aspects that influence the behavior of the employee at the work environment. The central idea is to analyze the main factors and theories about motivation. Concepts about the history and evolution of the theme were studied in this research, increasingly explored by companies in the search for satisfied, productive professionals and the incessant search to reduce turnover and absenteeism rates, the main problems of any organization. It will be possible to evaluate through this exploratory research how the influence of the work environment can interfere in the employee's actions. Based on Maslow's theories and other findings on the subject, it will be possible to raise hypotheses and identify motivational factors that influence people to obtain solutions and actions to minimize unwanted impacts on the productive flow to maintain the productivity and financial health of the company.
URI: http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/9788
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