Assédio moral no ambiente de trabalho

Abstract

O assédio moral no ambiente de trabalho é algo que vem sendo debatido em nossa sociedade por pessoas de todas as faixas etárias e gênero. Quando levado em pauta percebe-se que muitas vezes as vítimas não reconhece o ato do assediador, os seus direitos, e quais os sintomas que qualificam o assédio. Identificar o que ainda leva esse tipo de situação ao ambiente de trabalho dos brasileiros é o que levou nossa curiosidade ao tema e o que fazer nessas situações, como reconhecer o assédio e como denunciar. Para isso foi elaborada uma pesquisa de lavamento bibliográfico e entrevistas com voluntários sobre o tema. Percebe-se através do resultado da pesquisa que esse ato está impregnado em vários ambientes de trabalho, causado pela falta de informação, medo de agir, e até mesmo não saber o que fazer. Concluímos que propagar a informação sobre esse ato criminoso e ajudar na identificação é o melhor caminho para ajudar a nossa sociedade e tornar os ambientes de trabalho saudável para todos.

Bullying in the workplace is something that has been debated in our society by people of all age groups and genders. When taken into account, it is clear that victims often do not recognize the act of the harasser, his rights, and what symptoms qualify the harassment. Identifying what still leads to this type of situation in the work environment of Brazilians is what led our curiosity to the topic and what to do in these situations, how to recognize harassment and how to report it. For this, a bibliographic research was carried out and interviews with volunteers on the subject. It is noticed through the research results that this act is impregnated in several work environments, caused by the lack of information, fear of acting, and even not knowing what to do. We concluded that spreading information about this criminal act and helping to identify it is the best way to help our society and make working environments healthy for all.