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dc.contributor.advisorCARREIRA, Thiago Talon de Oliveira-
dc.contributor.authorSABIÃO, Leticia Dallacqua-
dc.contributor.authorLOPES, Luana Caroline-
dc.contributor.authorNICOLINO, Luís Otávio-
dc.contributor.authorDANTAS, Rosemeire Cristina de Araújo-
dc.contributor.authorOSLIN, Shirlei Pinheiro-
dc.contributor.otherCARREIRA, Thiago Talon de Oliveira-
dc.date.accessioned2022-07-07T17:30:59Z-
dc.date.available2022-07-07T17:30:59Z-
dc.date.issued2022-07-
dc.identifier.citationSABIÃO, Leticia Dallacqua; LOPES, Luana Caroline; NICOLINO, Luís Otávio; DANTAS, Rosemeire Cristina de Araújo; OSLIN, Shirlei Pinheiro. Recrutamento interno: a importância do seu processo e a relevância dentro da organização, 2022. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) – Etec Amim Jundi, Osvaldo Cruz, SP, 2022.pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/9153-
dc.description.abstractO presente trabalho tem como o objetivo mostrar as vantagens do recrutamento interno, além de incentivar os colaboradores para ter uma boa qualidade nos serviços, aumentando a competitividade da organização. É importante identificar o perfil de cada colaborador para se adequar à vaga disponível, evitando conflitos e contratações inadequadas, as quais geram insatisfação em toda organização. Mostrar que o recrutamento interno é um método importante para atrair e manter talentos, e que o processo de recrutamento e seleção é um importante componente para o bom funcionamento da empresa, mais especificamente na área de Recursos Humanos.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher027pt_BR
dc.subjectAdministraçãopt_BR
dc.subjectAdministração de recursos humanospt_BR
dc.subjectSeleção de pessoalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleRecrutamento interno: a importância do seu processo e a relevância dentro da organizaçãopt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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