Os desafios da liderança feminina no comércio da Cidade de Garça - SP: estudo de caso

Abstract

Ao explorar as grandes transformações pelas quais a sociedade vem passando no novo cenário do mercado de trabalho, podemos notar o crescimento feminino em novos espaços, cargos e funções que antes eram apenas empreendidas por homens em diferentes setores. O presente trabalho tem como objetivo analisar os desafios da liderança feminina no comércio da cidade de Garça, bem como compreender e identificar a motivação e suas dificuldades durante a trajetória como mulher e gestora no mercado de trabalho. Para analisar tais fatores, optou-se pela pesquisa exploratória, levantamento bibliográfico e elaboração de um questionário para coletar os dados com algumas gestoras do comércio. Com isso, procurou-se entender as discriminações, as dificuldades e desafios que gestoras enfrentaram durante a trajetória como líderes, avaliar as estratégias que seguem e se há alguma diferença entre mulheres e homens em cargos de liderança em um modo geral.

When exploring the greatest changes that society has been going through in the new scenario of the labor market, we can see the growth of women in new areas, positions and functions that were previously only undertaken by men of different sectors. The present work aims to analyze the challenges of female leadership in commerce in the city of Garça, as well as to understand and identify the motivation and its difficulties during the trajectory as a woman and manager in the labor market. In order to analyze these factors, an exploratory research, bibliographical survey and preparation of a questionnaire to collect data with some commerce managers were chosen. With that, we tried to understand the discriminations, difficulties and challenges that managers faced during their trajectory as leaders, to evaluate the strategies they follow and if there is any difference between women and men in leadership in general positions.