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dc.contributor.advisorROCHA, Lilian Aparecida Perin Moreira-
dc.contributor.authorNUNES, Ellen Cristina Gomes-
dc.contributor.authorSANTOS, Ingridy Rafaela do Nascimento-
dc.contributor.authorSIQUEIRA, Maicon Douglas Souza-
dc.contributor.authorFERREIRA, Michele Aparecida Alves-
dc.contributor.authorALMEIDA, Natanael Alves-
dc.contributor.authorSANTOS, Yago Henrique dos-
dc.date.accessioned2022-06-07T18:44:21Z-
dc.date.available2022-06-07T18:44:21Z-
dc.date.issued2015-06-
dc.identifier.citationNUNES, Ellen Cristina Gomes. SANTOS, Ingridy Rafaela do Nascimento. SIQUEIRA, Maicon Douglas Souza. FERREIRA, Michele Aparecida Alves. ALMEIDA, Natanael Alves. SANTOS, Yago Henrique dos. Liderança da geração Y, 2015. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Administração) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2015pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/8891-
dc.description.abstractEste trabalho teve a intenção de pesquisar 0 perfil da Geração Y, que sofre com muito preconceito e desprezo das corporações, por conta de serem muitos jovens impulsivos e resistentes aos seus superiores. Analisar as melhores estratégias para demonstrar que está geração está capacitada para lidar com grandes responsabilidades, e que seu bom desempenho estimula os gestores. É de suma importância que os jovens estão preparados para exercer grandes cargos, e que são portadores de grandes habilidades e competências. Tais atributos evidenciam que essa geração está devidamente preparada para colocar em prática todo seu conhecimento e potencial.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher199pt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleLiderança da geração Ypt_BR
dc.title.alternativeGeneration Y Leadershippt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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