Como a motivação gera o reconhecimento profissional

Abstract

Atualmente a motivação esta sendo abordada com maior frequência, pois trata se de um assunto de suma importância, não só na vida pessoal, mas na profissional também. para as organizações motivar seus colaboradores torna se cada vez mais difícil, pois é necessária uma ligação entre o pessoal e o profissional para manter seu funcionário com satisfação plena. A empresa deve conhecer qual a melhor maneira de manter seus funcionários motivados, é ai que 0 desafio torna se maior, pois a maioria das campanhas adotadas nas organizações hoje só conseguem motivar os funcionários à curto prazo, e com o tempo aquela campanha perde a eficácia e o nível de motivação diminui. O termo motivação é geralmente empregado como sinónimo de forças psicológicas, desejos, impulsos, instintos, necessidades e vontades e tem sido estudado com fins de aplicar seus resultados nos diferentes ambientes de trabalho. O presente trabalho tem como objetivo identificar quais fatores influenciam no reconhecimento profissional e propor ações para modificar 0 cenário atual da empresa Mercadocar. Quanto à importância da motivação no desenvolvimento da Organização e seus objetivos específicos foram interligar os fatores organizacionais que estão diretamente ligados a organização, e relacionar as estratégias usadas na empresa para motivar seus colaboradores. A fundamentação teórica abordou aspectos relacionados a gestão de pessoas, conceito e teorias da motivação, assim como as aplicações desse fato no ambiente organizacional. Com relação aos procedimentos metodológicos, a pesquisa foi caracterizada como um estudo descritivo, exploratório e estudo de caso.