Análise das mudanças socioeconômicas para o trabalho e emprego na era do conhecimento

Abstract

Por meio de uma revisão bibliográfica dos artigos de maior relevância e impacto científico publicados nos últimos 5 anos, esta pesquisa busca identificar os principais impactos provocados pela Era do Conhecimento e suas tecnologias disruptivas, no mercado de trabalho e no emprego. Assim como, numa revisão histórica, a sociedade passou por transformações significativas durante as revoluções industriais anteriores, a quarta revolução industrial provoca mudanças de paradigmas e transforma o futuro do trabalho. Com o emprego de técnicas de bibliometria automatizada, ou seja, consultando duas das principais bases de artigos científicos publicados em revistas de auto impacto (Web of Science e Scopus) foram listados cerca de 2600 artigos relacionados ao tema e publicados nos últimos 5 anos. Com a aplicação de técnicas de bibliometria baseadas nas Lei de Bradford, Lei de Lotka e Lei de Zipf, houve uma classificação dos artigos em 4 etapas e a seleção de 61 artigos de maior relevância dentro das métricas estabelecidas por esta pesquisa. A partir desta seleção, desenvolveu-se uma revisão bibliográfica para a análise e comprovação de duas proposições estabelecidas no início deste estudo: as mudanças e disrupturas provocadas pela Era do Conhecimento destroem definitivamente postos de trabalho, dando início a uma era chamada de “jobless grownth”. Ou ocorre apenas um período transitório de grande desestabilização, que após passado, daria início a uma geração de postos de trabalho maior, decorrentes de novos mercados e oportunidades criados pela economia digital.

Through a literature review of the articles of greatest relevance and scientific impact published in the last 5 years, this research seeks to identify the main impacts caused by the Age of Knowledge and its disruptive technologies, in the labor market and in employment. Just as, in a historical review, society underwent significant transformations during the previous industrial revolutions, the fourth industrial revolution causes paradigm shifts and transforms the future of work. With the use of automated bibliometry techniques, i.e., consulting two of the main bases of scientific articles published in self-impact journals (Web of Science and Scopus) were listed about 2600 articles related to the subject and published in the last 5 years. With the application of bibliometry techniques based on Bradford Law, Lotka's Law and Zipf's Law, there was a classification of articles in 4 stages and the selection of 61 articles of greater relevance within the metrics established by this research. From this selection, a bibliographic review was developed for the analysis and proof of two propositions established at the beginning of this study: the changes and disruptions caused by the Age of Knowledge definitively destroy jobs, beginning an era called "jobless grownth". Or there is only a transitional period of great destabilization, which after last would start a generation of greater jobs, resulting from new markets and opportunities created by the digital economy.