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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7847
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | ZAMPIERI, David Ricardo | - |
dc.contributor.author | MARINA, Yara | - |
dc.contributor.author | MARTINS, Renan | - |
dc.contributor.author | OLIVEIRA, Felipe | - |
dc.contributor.author | MOREIRA, Amanda | - |
dc.date.accessioned | 2022-04-14T18:23:59Z | - |
dc.date.available | 2022-04-14T18:23:59Z | - |
dc.date.issued | 2017-06 | - |
dc.identifier.citation | MOREIRA, Amanda. OLIVEIRA, Felipe. MARTINS, Renan. MARINA, Yara. A importância do clima organizacional para as equipes de trabalho, 2017. Trabalho de conclusão de curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - Escola Técnica Estadual ETEC de Cidade Tiradentes (Cidade Tiradentes - São Paulo), São Paulo, 2017 | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7847 | - |
dc.description.abstract | A importância do clima organizacional para as equipes de trabalho e os fatores que influenciam no ambiente de trabalho tem sido um alvo de constantes estudos afim de obter uma melhoria do ambiente de trabalho, onde os funcionários irão se relacionar e desenvolver suas habilidades. Cada vez mais as empresas estão se preocupando com o clima organizacional, pois, é primordial para um bom relacionamento dos funcionários e fluidez do trabalho. O trabalho a ser apresentado tem como objetivo verificar a satisfação e também a percepção dos funcionários em relação ao mercado em que trabalham e os aspectos que os envolvem, dentre eles o trabalho que é desenvolvido entre a equipe que atuam no mercado, liderança por parte do atuai dono, e motivação do mesmo. Para que este estudo fosse realizado. os integrantes do grupo realizaram um estudo no bairro, em um mercado situado na Av. Ragueb Chohfi, e coletamos os dados importantes sobre os funcionários para que pudéssemos aplicar a melhor pesquisa de dados para desenvolver uma estratégia de melhoria ao ambiente de trabalho que, atualmente possui um quadro de 7 funcionários. O estudo nos proporcionou avaliar a motivação dos funcionários e a satisfação quanto à empresa, e como é o relacionamento com os colegas de trabalho. Para isto, a coleta de dados na empresa deu-se a partir de um breve questionário aplicado aos funcionários pois esta é a forma mais prática e eficaz utilizada para realizar a coleta de dados, pois nos possibilitou medir corn mais precisão pontos que precisavam ser pesquisados e através de diálogos. Para eles que aplicadas a pesquisa que continham 12 questões com múltiplas escolhas, após a coleta de dados dos funcionários do mercado, nos permitiu identificar que os funcionários da empresa percebem um bom clima de trabalho agradável e favorável. sendo os maiores conflitos gerados através de boatos. e os mesmos são resolvidos através de diálogos com a gerencia. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Recursos Humanos | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 199 | pt_BR |
dc.subject | Ambiente organizacional | pt_BR |
dc.subject | Motivação do empregado | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | A importância do clima organizacional para as equipes de trabalho | pt_BR |
dc.title.alternative | The importance of organizational climate for work teams | pt_BR |
dc.type | Monografia | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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