Retenção de talentos: contribuição dos métodos de avaliação de desempenho

Abstract

Retenção de talentos e os métodos de avaliação de desempenho são instrumentos utilizados para o bom andamento de uma empresa, invista disso será apresentado os conceitos de ambas, quais são as melhores avaliações para se aplicar, como reconhecer talentos, entre outras técnicas. Para tal realizamos pesquisas quantitativas e qualitativas a fim de saber o que as pessoas enquanto funcionários sabem desses meios avaliativos, em cima dela apresentamos alguns métodos de desenvolvimentos para que ajudem a qualificar os colaboradores, fazendo com que assim o feedback sobre seu trabalho seja mais positivo, o que lhe dará destaque e os empregadores terão ciência de seus talentos, gerando benefícios a ambos. Talent retention and performance appraisal methods are tools used for the smooth running of a company, invest in that will present the concepts of both, which are the best appraisals to apply, how to recognize talent, among other techniques. For this we carry out quantitative and qualitative research in order to know what people as employees know about these evaluative means, on top of it we present some development methods to help qualify employees, so that feedback on their work is more positive , which will make it stand out and employers will be aware of your talents, generating benefits for both.