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Title: Acessos no mercado de trabalho feminino
Other Titles: Access to the female labor market
Authors: BARRANCO, Ana Luiza da Silva
CARVALHO, Gabrielly
ESTEVES, João Pedro Pires
SANTOS, Laura Albino dos
metadata.dc.contributor.advisor: SILVA, Helena Cibele de Souza
metadata.dc.type: Monografia
Keywords: Mercado de trabalho;Trabalho feminino
Issue Date: 30-Nov-2021
Publisher: 198
Citation: BARRANCO, Ana Luiza da Silva; CARVALHO, Gabrielly; ESTEVES, João Pedro Pires; SANTOS, Laura Albino dos. Acessos no mercado de trabalho feminino. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração). Escola Técnica Estadual de Monte Mor, Monte Mor, 2021.
Abstract: O presente trabalho visa apresentar as percepções da posição feminina no mercado de trabalho e como as operações da área administrativa de contratação, recrutamento e seleção, emerge como relevante por estar fortemente marcado pela historicidade da desigualdade de gênero, interessando assim, especial e particularmente as possibilidades de acesso das mulheres envolvidas nos cargos de comando. Esta participação das mulheres no espaço organizacional tem levado ao exercício da cidadania, aumentando assim a visibilidade das mulheres e a suas emancipações nas atividades empresariais em prol das mesmas, e socialmente, determinando assim, ganhos de capacidade humana e de crescimento para a sociedade, economia e para o futuro. O estudo pautou-se pela busca de informações por meio da leitura de artigos e livros, bem como da aplicação de questionários, com o objetivo de analisar por contexto histórico como se deu a inserção da mulher no mercado de trabalho, os desafios enfrentados e como os acontecidos propiciaram os efeitos observados pelo mundo, nos dias de hoje, acerca do sexismo.
The present work aims to present the perceptions of the female position in the labor market and how the operations of the administrative area of hiring, recruitment and selection emerge as relevant for being strongly marked by the historicity of gender inequality, thus particularly and particularly interesting the possibilities access of women involved in positions of command. This participation of women in the organizational space has led to the exercise of citizenship, thus increasing the visibility of women and their emancipation in business activities for their benefit, and socially, thus determining gains in human capacity and growth for society, economy and for the future. The study was guided by the search for information through the reading of articles and books, as well as the application of questionnaires, with the aim of analyzing, by historical context, how the insertion of women in the labor market took place, the challenges faced and how what happened provided the effects observed by the world, nowadays, about sexism.
URI: http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/7142
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