Um novo normal? A adoção do estilo híbrido pelas empresas de tecnologia pós pandemia do COVID-19

Abstract

No período de pandemia do COVID-19 muitos processos precisaram ser mudados ou adaptados para seguir os protocolos da Organização Mundial da Saúde (OMS), com a recomendação de manter isolamento social e evitar sair dos lares, muitas empresas de tecnologia adotaram o modelo de trabalho remoto. Com a perspectiva de retorno ao presencial quando a população estiver 100% vacinada contra o Coronavírus, os colaboradores já acostumados a trabalhar de forma remota receiam voltar ao trabalho presencial em suas organizações. Este artigo tem o objetivo de entender a percepção dos colaboradores quanto a volta ao presencial, se estão dispostos ao modo de trabalho híbrido, mesclando o presencial com o trabalho remoto. Utilizando o método de pesquisa quantitativa que tem como instrumento, a coleta de dados. Resultando em dados significativos quanto a percepção dos colaboradores e de suas organizações. Com a análise de dados, foi concluído que a maior parte das organizações da área de Tecnologia vão permitir o modelo de trabalho híbrido ou adoção do trabalho remoto.