Gestão de RH nas pequenas empresas

Abstract

A gestão de RH nas pequenas empresas tem como objetivo avaliar e gerenciar pessoas em um negócio de pequeno porte. O RH é tão importante quanto nas empresas pequenas e nas grandes, pois vai da competência de cada funcionário. Muitas pessoas pensam que o setor de recursos humanos trata apenas de questões burocráticas, mas na verdade ela é responsável por muitas funções dentro das empresas, como: organização de processos seletivos, montagem de dinâmicas em grupo, aplicação de análise de desempenho, realização de feedbacks e definição de treinamentos. É possível ter uma gestão de RH nas pequenas empresas que seja ativa. Para isso é preciso de muita atenção para que não tenha nada de errado, pois isso pode levar a prejuízos na organização. As organizações precisam agir de forma estratégica tendo em mente todo processo a ser feito e uma boa comunicação entre os colaboradores. No entanto buscando crescimento da empresa. É bastante comum que as empresas de menor porte tenham mais dificuldades em relação a gestão de rh, mas não podem esquecer que o tamanho do negócio não tem alteração na necessidade de atender, produzir e vender com capacidade e eficiência. Tendo uma equipe motivada e competente, logo vira uma ótima gestão de RH.