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dc.contributor.advisorSILVA, Gabriela Messias da-
dc.contributor.advisorBOSCO, Cristiano José Penachi-
dc.contributor.authorMELO, Alana Iolayne de Oliveira-
dc.contributor.authorALVES, Cristina-
dc.contributor.authorBERTI, Fernanda Carla-
dc.contributor.authorSUTANI, Giovana Natalia-
dc.contributor.authorFUJIHARA, Lucia Emiko Masuda-
dc.contributor.otherGRECCO, José Roberto-
dc.date.accessioned2022-02-10T18:34:51Z-
dc.date.available2022-02-10T18:34:51Z-
dc.date.issued2021-11-24-
dc.identifier.citationMELO, Alana Iolayne de Oliveira; ALVES, Cristina; SUTANI, Giovana Natalia; FUJIHARA, Lucia Emiko Masuda. Representatividade feminina no mercado de trabalho. 2021. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Administração) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/6875-
dc.description.abstractO tema proposto visa abordar através de pesquisa bibliográfica, sites de atualização e científico, entrevista e questionário, o quanto a representatividade feminina no mercado de trabalho vem se desenvolvendo ao longo da história e como a igualdade de gênero ainda é uma temática a ser abordada tanto na educação curricular quanto no meio social empresarial. É notório quanto o papel das mulheres no mercado de trabalho ainda é predominantemente o do cuidado, nas profissões que visam a tutela, o educar e o atender. Nos dias atuais já se nota o quanto o protagonismo feminino vem se destacando em áreas cientificas, financeiras e governamentais, com maior volume e representatividade que merecem. Importante frisar, que o trabalho de conclusão de curso, apresentará com o tema proposto uma declaração de igualdade entre a equiparação de gênero, com intuito de todos poderem estar exercendo suas atividades com dignidade salarial e bem-estar dentro de suas profissões escolhidas, sem precisar se desdobrar ou se descaracterizar para conseguir alcançar os objetivos. Que a demagogia não destrua as futuras gerações e que a educação seja a norteadora para que empresas e sociedade sejam percursores de uma comunidade igualitária, economicamente ativa e com todos participando das decisões para o futuro.pt_BR
dc.description.abstractThe present theme aims to address, through bibliographic research, scientific and updating sites,interviews and questionnaires, how the representation of women in the labor market has been developing throughout history and how gender equality is stilla theme to be addressed both in curricular education and in the business social environment.It is remarkable how the role of women is still caring in professions that aim guardianship, education and care giving, the female gender is predominant. Nowadays, it can be seen how much female representation has been standing out in scientific, financial and governmental areas with a particular emphasis that the representation deserve.It is important to note that the course completion work wants to present with the proposed theme a declaration of equality between gender equality, with the intention that everyone can be engaged in their activities with salary dignity and well-being within their chosen professions, without needing to unfold or mischaracterize in order to achieve the objectives. We hope that demagogy does not destroy future generations and that education can be the guide for companies and society to be precursors of an egalitarian, economically active society, with everyone participating in decisions for the future.-
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher029pt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleRepresentatividade feminina no mercado de trabalhopt_BR
dc.title.alternativeFemale representation in the labor market-
dc.typeMonografiapt_BR
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