Os benefícios do clima organizacional positivo para as organizações

Abstract

Este trabalho visa demonstrar, através de um estudo de caso, como as empresas podem se beneficiar de um clima positivo internamente e seus benefícios. Dos simples aos mais complexos aspectos que podem fazer diferença para qualquer tamanho, ramo ou atividade de empresas que se dediquem a excelência direcionada a seus colaboradores, onde ambos cooperem entre si, gerando um ambiente onde haja equilíbrio entre o que ambos buscam. Neste contexto, focamos em como as organizações, utilizando ferramentas que melhorem a qualidade de vida de seu colaborador, podem gerar ganhos mútuos, onde ambos – empresa e colaborador - irão se sentir realizados e atingirão seus objetivos, visto que, as organizações buscam lucro e crescimento e o colaborador, reconhecimento e ascensão profissional, que vão além dos monetários, mas também, de aspectos psicológicos e físicos, que só podem ser alcançados em um ambiente saudável e de grande preocupação empresa-colaborador. Ademais, será apresentada uma pesquisa que mostra o contraponto entre duas empresas, uma que, através de pequenas atitudes, benfeitorias para com seus colaboradores, se beneficia, produzindo vários ganhos e outra a empresa em que atuo e que, pode-se perceber o oposto de um clima positivo para o colaborador que atua dentro da mesma.