Assédio moral no trabalho: um assunto da atualidade

Abstract

A violência psicológica tanto no ambiente de trabalho como em qualquer outro meio da nossa sociedade é um problema que atravessa gerações, no entanto, somente na última década se aprofundaram os estudos e pesquisas sobre o tema, ganhando destaque, inclusive, na mídia nacional e internacional. Assim, nos últimos tempos o tema assédio moral, como assim é chamado, está digamos nos destaques atuais, o que facilmente se constata pelo aumento expressivo e assustador de casos e, consequentemente, de vítimas desse avassalador fenômeno. A diante temos um estudo relacionado ao assédio moral no ambiente de trabalho, analisando seu contexto de surgimento, conceito, classificação, técnicas de agressão, consequências, tratamento legal no direito nacional e algumas formas de prevenção, de simples implementação e baixo custo que se efetivadas poderão contribuir eficazmente para a erradicação do fenômeno. Desse modo, pretende-se com este estudo alertar para a importância do tema em questão, que é o assédio moral, apesar de não ter sido feito uma pesquisa buscando um caso concreto verifica-se com dados bibliográficos a importância do tema, provocando uma reflexão e conscientização de tentar diminuir esse fenômeno, que poderá trazer transtornos a sociedade e a vida do trabalhador.

Psychological violence both on the desktop like any other media of our society is a problem that crosses generations, however, only in the last decade deepened studies and research on the topic, gaining prominence even in national and international media . Thus, in recent times the theme bullying, as well is called, is featured in today say, what turns out easily by increasing expressive and scary case and therefore victims of this devastating phenomenon. The front have a study related to bullying in the workplace, analyzing their context of appearance, concept, classification techniques, aggression, consequences, treatment lawful under national law and some forms of prevention, simple and low cost implementation that effect can effectively contribute to the eradication of the phenomenon. Thus, the aim of this study was alert to the importance of the issue at hand, which is bullying, although it has not been done a search looking for a specific case there is bibliographic data with the importance of the subject, causing a reflection and awareness of trying to reduce this phenomenon, which may bring inconvenience to society and the life of the worker