Sistema de decisão com base em perfil comportamental

Abstract

Este trabalho tem como proposta um software baseado na teoria DISC, a partir da exploração do perfil comportamental de pessoas envolvidas em processos seletivos ou em situações que demandam a identificação do perfil pessoal. A aplicação dessa ferramenta pode atender aos profissionais de várias áreas do conhecimento, possibilitando, em questão de segundos, a tomada de decisões mais corretas possíveis, como por exemplo, na contratação do candidato a uma vaga de emprego. Com o acompanhamento de um Coach, selecionaremos aproximadamente cem palavras que identificam comportamento humano, criando uma tabela de múltiplas escolhas a qual gera no final um gráfico de barras com os fatores DISC. Queremos aproveitar o máximo da teoria DISC e da internet, para criar uma ferramenta comercial bastante útil para qualquer pessoa, principalmente para o profissional de recursos humanos.