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dc.contributor.advisorSILVA, Gabriela Messias da-
dc.contributor.authorRAMOS, Ana Laura-
dc.contributor.authorCARMO, Leticia Almeida do-
dc.date.accessioned2021-09-17T19:24:17Z-
dc.date.available2021-09-17T19:24:17Z-
dc.date.issued2021-06-
dc.identifier.citationRAMOS, A. L.; CARMO, L. A. do. Desigualdade nas organizações: inclusão das mulheres no mercado de trabalho. 2008. Trabalho de Conclusão de Curso (Técnico em Recursos Humanos) - Etec Profa. Anna de Oliveira Ferraz, Araraquara, 2021pt_BR
dc.identifier.urihttp://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/5821-
dc.description.abstractNesse trabalho será argumentado sobre o problema da discriminação de gênero no trabalho e de que forma ela se manifesta em pequenas e grandes empresas, o direito ao trabalho da mulher e como passou por diferentes fases ao longo do tempo, e como muitas dessas dificuldades ainda estão presentes no cotidiano de muitas mulheres, dentre elas fase de exclusão, proibição e para as mulheres alcançar posição hierárquica elevada por causa das posições patriarcais. O combate à discriminação de gênero propiciado pela evolução da legislação proteção, será abordado também a forma geral na qual, os homens recebem salários maiores que as mulheres, mesmo que exerçam a mesma função. Será enfatizado também a importância da equivalência entre homens e mulheres, justificando o estudo apresentado. A metodologia utilizada foi a de pesquisa bibliográfica com base em teóricos e organizações especialistas no assunto proposto. Foram também realizadas pesquisas autorais para obtenção de dados específicos, ressaltando ainda mais a importância de alguns estudos que apontam que as dificuldades nas relações de igualdade entre homens e mulheres ainda no século XXI, nos conflitos e desigualdade, em diversos outros aspectospt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher029pt_BR
dc.subjectMercado de trabalhopt_BR
dc.subjectMulherespt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleDesigualdade nas organizações: inclusão das mulheres no mercado de trabalhopt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
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