A importância da cultura organizacional no desempenho e desenvolvimento dos colaboradores

Abstract

Este trabalho de conclusão de curso tem como tema central a importância da cultura organizacional no desempenho e desenvolvimento dos colaboradores. A pesquisa busca compreender como os valores, crenças e práticas estabelecidos dentro de uma organização influenciam diretamente o comportamento, a motivação e os resultados dos profissionais. Para isso, o estudo aborda conceitos fundamentais sobre organizações, gestão de pessoas e cultura organizacional, relacionando-os com o desempenho individual e coletivo. Além da fundamentação teórica, foi realizada uma pesquisa de campo com o objetivo de identificar como a cultura é percebida pelos colaboradores e qual o seu impacto no ambiente de trabalho. Com base nos resultados, são apresentadas propostas de melhoria que visam fortalecer a cultura organizacional e, consequentemente, promover o desenvolvimento dos profissionais e a eficácia organizacional.