Assédio moral: As consequências para a saúde do trabalhador

Abstract

Em um mundo globalizado, onde a competitividade impera, o trabalhador vê-se forçado a dar sempre o melhor de si e envolver-se numa frenética corrida cujo principal objetivo é manter seu emprego. Com isso, o ambiente de trabalho acaba tornando-se um espaço de rivalidade, causando antipatia e hostilidade para com aquele que se destaca, onde este muitas vezes será tido como ameaça para os demais colaboradores, cabendo-lhe como punição sua exclusão deste meio. Outro problema são as antigas chefias que se aproveitam do contexto para estimular ainda mais o clima de rivalidade, alegando visar melhores resultados devido à geração de concorrência interna. Nesse clima de rivalidades, alguns trabalhadores tornam-se vítimas de assédio moral, e este lhes acarreta sérias consequências. A presente pesquisa tem por finalidade discutir tais consequências para a saúde do trabalhador, averiguando se estas estão mais presentes sob o aspecto psicológico, físico ou social do indivíduo. Desta forma será realizado um levantamento teórico na área e uma pesquisa de campo quantiqualitativa, a fim de representar numericamente os seguintes resultados pressupostos: predominância das consequências de gênero psicológico e relevância no número de entrevistados com queda de rendimento profissional. A escolha do tema dá-se pela vivência do assunto pelo autor deste trabalho, razão que lhe despertou a criticidade sobre a questão em pauta e também o melhor entendimento quanto a gravidade do mesmo, sobretudo com relação às sérias consequências em todos os aspectos da vida do trabalhador. Outro motivo embasador deste trabalho é a busca pela conscientização das empresas, a fim de alertá-las para o risco da perda de preciosos colaboradores devido a condutas antiéticas adotadas por superiores e colegas de trabalho mal intencionados, e os possíveis prejuízos financeiros que podem decorrer da situação descrita.

In the globalized whereas the competition domains, the worker is forced to show his best and involve himself through a running life in wich his goal is simply keep his job. Them, his work environment becomes a space of rivalry, causing incomprehension and hostility for who appears in the first place and most of the time see his coworker as a threat. Another problem is the older superior; they incentive the rivalry with the excuse: because of the competitiveness between worker, the boss can have better results. Some workers become victims of moral threat. This present survey aims to discuss the consequences for the worker’s health, analyzing if this consequences are the most current, under the psychological and social aspects. This way, a theoretical data sheet will be presented and a field survey will be demonstrated to show numerically the presumed results: the predominance of psychological consequences and relevant workers interviewed with low professional performance. The theme has been chosen because of the author’s of the author’s experience, it is the reason that awakened the criticism about the question in discussion and to better understand its gravity. Another basis to accomplish this work is to make the companies to have conscience, alerting them to risk of loosing their precious workers because of the defective ethic applied by the superiors and unscrupulous coworkers, and yet, the financial debts that can occur from this situation.