A influência das redes sociais na construção da imagem profissional perante o mercado de trabalho

Abstract

O presente estudo tem como objetivo analisar a influência que as redes sociais possuem no setor de Recursos Humanos (RH), tanto na área de Recrutamento e Seleção como ferramenta para advertências, ou em casos extremos, podendo acarretar rescisão de um contrato de trabalho. Aborda, também, a percepção que os usuários possuem em relação a seu comportamento digital e seu impacto em sua trajetória profissional. Trata-se de uma Pesquisa de Campo de caráter qualitativo-quantitativo, valendo-se de questionários respondidos por profissionais de RH e usuários de redes sociais, disponibilizada no LinkedIn e Facebook para coleta de dados. Os resultados revelam que as empresas usam as redes como ferramentas complementares nas decisões. Quanto aos usuários, a maioria se mostrou preocupada com a imagem que seu perfil pode transmitir a seus seguidores. Entretanto, ainda há uma parcela que não acredita, ou não se importa com a exposição de sua vida. Daí a importância do estudo, que visa compreender a influência que estas possuem na imagem profissional.

This study aims to analyse the influence that social media has been within the Human Resources sector (HR), both in Recruitment and in Selection, as a tool for warnings, or in extreme cases, leading to dismissal. It also addresses the perception that users have regarding their digital behaviour and its impact on their career trajectory. It is a qualitative-quantitative Field Research, using questionnaires answered by HR professionals and social media users, which were available on LinkedIn and Facebook for data collection. The results show that companies use networks as complementary tools in decisions. As for the users, most of them demonstrated concern as to the image that their profile can transmit to their followers. However, there is still a group portion that does not believe or does not care about the exposure of their lives. Thus, it confirms the importance of the study, which aims to understand social media influence on professional image