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dc.contributor.advisorSPAOLONZI, Liana Aparecida-
dc.contributor.authorMORAES, Tuanny Cristina de-
dc.date.accessioned2026-10-01T18:33:43Z-
dc.date.available2026-10-01T18:33:43Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationMORAES, Tuanny Cristina de. Evolução da mulher no ambiente de trabalho formal: a mulher como líder, 2019. Trabalho de conclusão de curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Faculdade de Tecnologia de Mogi das Cruzes, Mogi das Cruzes, 2019pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/49242-
dc.description.abstractO presente artigo tem como finalidade demonstrar a evolução da mulher no mercado de trabalho formal: a mulher como líder, tendo em vista o histórico opressor da qual as mulheres foram submetidas por séculos, e no cenário atual onde as mulheres são maioria na população brasileira, e isso traduz no aumento significativo de mulheres no mercado trabalho formal, porém esse ritmo de aumento não é percebido em cargos de liderança. O objetivo geral desse artigo consiste em demostrar os desafios e as oportunidades que surgem com a inserção das mulheres em cargos de liderança. Os objetivos específicos consistem em identificar como ocorreu o acesso da mulher no mercado de trabalho formal; abordar os conceitos de liderança e estudar quais as características da liderança feminina. A metodologia utilizada para a realização deste artigo atribuirá, a pesquisas bibliográficas: em revistas, artigos, livro, filmes; e documentários em que irá ser abordados a história da mulher, suas lutas, dificuldades e conquistas ao longo da recente história, como também conceitos de liderança feminina e liderança masculina, além das características da liderança feminina.pt_BR
dc.description.abstractThe purpose of this article is to demonstrate the evolution of women in the formal labor market: women as leaders, considering the historical oppressor of which women have undergone for centuries, and in the current scenario where women are majority in the population Brazilian, and this translates into the significant increase of women in the formal labor market, but this pace of increase is not perceived in leadership positions. The general objective of this article is to demonstrate the challenges and opportunities that arise with the insertion of women in leadership positions. The specific objectives are to identify how the woman's access occurred in the formal labor market; Addressing the concepts of leadership and studying the characteristics of female leadership. The methodology used to accomplish this article will be attributed to bibliographical research: in magazines, articles, books, films; And documentaries in which will be addressed the history of women, their struggles, difficulties and achievements throughout the recent history, as well as concepts of female leadership and male leadership, in addition to the characteristics of female leadership.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher184pt_BR
dc.subjectLiderançapt_BR
dc.subjectMulherpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleEvolução da mulher no ambiente de trabalho formal: a mulher como líderpt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
dcterms.typeNão se aplicapt_BR
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