Qualidade de vida: a saúde mental dos profissionais na área de recursos humanos

Abstract

O presente artigo tem como objetivo estudar sobre a qualidade de vida no trabalho quanto a saúde mental dos profissionais na área de Recursos Humanos. A metodologia escolhida foi a exploratória de caráter qualitativo. Para atingir o objetivo proposto, houve a necessidade de estudar sobre o conceito da qualidade de vida no trabalho, como a saúde mental está inserida dentro desse fator e como está a saúde mental dos profissionais de Recursos Humanos perante o seu trabalho. Foi feito um estudo empírico com pessoas que atuam no setor de Recursos Humanos para constatar se a prática convém com a teoria estudada. Os resultados do estudo apontaram que a ausência da qualidade de vida no trabalho interfere na saúde mental dos colaboradores, e que o trabalho executado por profissionais de Recursos Humanos afeta de maneira pouco favorável na saúde mental.

This article aims to study the quality of life at work and the mental health of professionals in the area of Human Resources. The methodology chosen was exploratory with a qualitative character. To achieve the objective it was necessary to study the concept of quality of life at work, how mental health is inserted within this factor and how the mental health of Human Resources professionals is, regarding their work. An empirical study was carried out with people working in the Human Resources sector to see if the practice is consistent with the theory studied. The results of the study showed that the absence of quality of life at work influencies on the poor mental health of employees, and that the work performed by Human Resources professionals affects their mental health.