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dc.contributor.advisorMARTINS, Maria de Fátima-
dc.contributor.authorMIRANDA, Alice Vitória Rocha-
dc.contributor.authorALVES, Giovanna Beatriz Rodrigues-
dc.contributor.authorSILVA, Isabella Moura da-
dc.contributor.authorBELO, Luka Gabriel Augusta Ramos-
dc.contributor.authorSANTOS, Suyane Pereira-
dc.contributor.otherDANCIGELO, Lilian Aparecida Souza-
dc.contributor.otherBELLIA JUNIOR, Waldemar-
dc.date.accessioned2026-09-09T13:38:58Z-
dc.date.available2026-09-09T13:38:58Z-
dc.date.issued2026-06-18-
dc.identifier.citationMIRANDA, Alice Vitória Rocha et.al. O papel do RH na preservação da saúde mental dos colaboradores nas organizações brasileiras: a prevenção da síndrome de burnout no ambiente organizacional. Trabalho de Conclusão de Curso (Curso Técnico em Recursos Humanos) - Etec Fernando Prestes, Sorocaba, 2026.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/48677-
dc.description.abstractEste Trabalho de Conclusão de Curso analisa os desafios da área de Recursos Humanos na preservação do bem-estar e da saúde mental dos colaboradores no contexto brasileiro. O estudo busca apresentar estratégias que o setor de Recursos Humanos pode adotar para prevenir casos de burnout e esgotamento mental nas organizações. A saúde mental tem se tornado um tema cada vez mais discutido e relevante no ambiente corporativo, especialmente diante das mudanças nas relações de trabalho e da crescente preocupação com a qualidade de vida dos funcionários. Além disso, com a implementação da NR 1, o tema ganha ainda mais destaque, reforçando a importância de práticas voltadas ao clima organizacional saudável e à promoção do bem-estar no trabalho. Dessa forma, o trabalho aborda como as empresas podem desenvolver ações preventivas para reduzir situações de estresse, conflitos e sobrecarga emocional, fatores que podem contribuir para o desenvolvimento do burnout e de outros problemas relacionados à saúde mental.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher016pt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectSaúde mentalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleO Papel do RH na preservação da saúde mental dos colaboradores nas organizações brasileiras: a prevenção da síndrome de burnout no ambiente organizacionalpt_BR
dc.title.alternativeThe role of HR in preserving the mental health of employees in brazilian organizations: preventing burnout syndrome in the organizational environmentpt_BR
dc.title.alternativeThis Course Completion Paper analyzes the challenges faced by the Human Resources area in preserving the well-being and mental health of employees in the Brazilian context. The study aims to present strategies that the Human Resources sector can adopt to prevent cases of burnout and mental exhaustion within organizations. Mental health has become an increasingly discussed and relevant topic in the corporate environment, especially in light of changes in labor relations and the growing concern for employees' quality of life. Furthermore, with the implementation of NR-1, the topic has gained even greater prominence, reinforcing the importance of practices aimed at fostering a healthy organizational climate and promoting well-being at work. Therefore, this paper discusses how companies can develop preventive actions to reduce situations of stress, conflict, and emotional overload, factors that may contribute to the development of burnout and other mental health-related issues.pt_BR
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.type-pt_BR
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