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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/483| Title: | O impacto da cultura organizacional na gestão do conhecimento: um estudo de caso múltiplo |
| Other Titles: | The impact of organizational culture on knowledge management: a multiple case study |
| Authors: | OLIVEIRA, Cristiano de |
| Advisor: | MOREIRA, Carlos Augusto Amaral |
| Other contributor: | GARCIA, Carlos Henrique Menezes POMPEU, Ricardo Bertoni |
| type of document: | Monografia |
| Keywords: | Sociologia organizacional;Gestao do conhecimento |
| Issue Date: | 29-Jun-2015 |
| Publisher: | 004 |
| Citation: | OLIVEIRA, Cristiano de. O impacto da cultura organizacional na gestão do conhecimento: um estudo de caso múltiplo, 2015. Trabalho de conclusão de curso (Curso de Tecnologia em Gestão Empresarial) - Faculdade de Tecnologia de Americana, Americana, 2015 |
| Abstract: | Este trabalho tem como intuito abordar questões referentes à Gestão do Conhecimento e Cultura Organizacional, buscando relacioná-las através de um estudo de caso múltiplo. Para dar sustentação ao estudo foi realizado um levantamento teórico com a visão de alguns dos principais autores da literatura dos temas abordados, sendo a pesquisa central realizada a partir de um questionário aplicado a gestores das empresas Mundo Digital Gráfica e Editora e Net Serviços de Comunicação. Com isso, foram feitas observações e análises sobre qual é a cultura organizacional predominante nas duas empresas de acordo com a visão dos entrevistados e como alguns aspectos culturais podem impactar na implantação ou manutenção da Gestão do Conhecimento. |
| URI: | http://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/483 |
| Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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