Uma análise sobre a falta de mão de obra no setor de mecânica automotiva em Araraquara-SP

Abstract

Este artigo tem como objetivo analisar a problemática da falta de mão de obra qualificada no setor automotivo em Araraquara-SP e seus impactos na competitividade e sustentabilidade das empresas. A pesquisa caracteriza-se como qualitativa e pesquisa de campo, abordando fatores como deficiência na formação técnica, avanço tecnológico dos veículos, desvalorização profissional e dificuldade de retenção de talentos. Os resultados apontam que a escassez de profissionais especializados compromete a qualidade dos serviços, a produtividade e o crescimento setorial. Conclui-se que os avanços tecnológicos no setor automotivo não têm sido acompanhados pela força de trabalho, cuja atração, capacitação e demais fatores tem demonstrado fragilidade, comprometendo a competitividade. Investimentos em capacitação técnica, parcerias com instituições de ensino e valorização profissional são algumas das estratégias essenciais para enfrentar o problema.

This article aims to analyze the issue of the shortage of qualified labor in the automotive sector in Araraquara-SP and its impacts on the competitiveness and sustainability of companies. The research is characterized as qualitative and bibliographic, addressing factors such as deficiencies in technical training, technological advancement of vehicles, professional devaluation, and difficulty in retaining talent. The results indicate that the scarcity of specialized professionals compromises the quality of services, productivity, and sectoral growth. It is concluded that technological advancements in the automotive sector have not been accompanied by the workforce, whose attraction, training, and other factors have shown fragility, compromising competitiveness. Investments in technical training, partnerships with educational institutions, and professional appreciation are some of the essential strategies to address the problem.