Liderança feminina: a ascensão da mulher no mercado de trabalho

Abstract

Este trabalho irá abordar benefícios sociais oferecidos em ambiente corporativos. O que são estes benefícios. Quais os tipos de benefícios existentes e o porquê isto pode ser um importante fator motivacional para a composição de funcionários de uma empresa. Desta forma, a ênfase se baseia no benefício social como aspecto motivador. E tratando-se de motivação, será considerada a perspectiva do colaborador como indivíduo possuidor de necessidades únicas, que nem sempre podem ser generalizadas. Assim como uma visão mais ampla com base na teoria da pirâmide de Maslow; teoria dos dois fatores de Herzberg; teoria das expectativas e teoria comportamental ou Behaviorismo. Destacou-se o papel da organização em manter seus colaboradores motivados evitando o surgimento de atritos que possam ocasionar em um enfraquecimento das relações entre empregador e empregado, podendo também causar o surgimento de questões mais graves como a redução da capacidade de produção, e impacto nas metas de faturamento da empresa. Palavras-chaves: Beneficio Sociais. Motivação. Colaboradores. Organização.

This paper will address social benefits offered in corporate environments. What these benefits are, what types of benefits exist, and why this can be an important motivating factor for the composition of a company's employees. In this way, the emphasis is on social benefit as a motivating aspect. And in the case of motivation, the employee's perspective will be considered as an individual with unique needs, which may not always be generalized. As well as a broader view based on Maslow's pyramid theory; Herzberg's two-factor theory; theory of expectations and behavioral theory or Behavirism. The emphasis was placed on the organization's role in keeping its employees motivated, avoiding the appearance of friction that could lead to a weakening of the relationship between employer and employee, and may also lead to more serious issues such as the reduction of production capacity and impact on the company's billing goals. Keywords: Social Benefit. Motivation. Contributors. Organization.