Benefícios espontâneos: motivação para a produtividade da organização

Abstract

Muitas organizações buscam um crescimento financeiro e resultados econômicos positivos. Por este motivo, é necessária uma maior atenção aos seus colaboradores. E é em busca de oferecer algo que possa ser benéfico para todos, que as empresas têm voltado sua atenção para a questão da Motivação. Mas desenvolver um ponto de vista sobre a motivação dentro das empresas é uma tarefa com muitos desafios para o RH, pois muitas vezes é dificil a compreensão das ações de cada funcionário. Diante disto, o presente trabalho tem o intuito de identificar se os Benefícios Espontâneos podem ser utilizados dentro das organizações como forma de Motivação, e para tanto, a metodologia utilizada consiste de pesquisa bibliográfica, sendo a coleta de informações realizada através de dados retirados de sites e pesquisa de opinião onde foi levado em consideração aquilo que as pessoas acham importante dentro de uma empresa e o que os motiva no trabalho. A análise do tema espera contribuir com informações relevantes para as empresas e para futuros estudos no sentido de ampliar os conhecimentos sobre o assunto abordado. Palavras-chave: Benefícios Espontâneos. Motivação. Ambiente de Trabalho.

Many organizations aim for financial growth and positive economic outcomes. For this reason, greater attention to their employees is necessary. In the quest to offer something that can be beneficial for everyone, companies have been focusing on the issue of Motivation. But developing a perspective on motivation within companies is a task full of challenges for HR, as understanding the actions of each employee is often difficult. Given this, the purpose of this work is to identify whether Spontaneous Benefits can be used within organizations as a form of Motivation. To do this, the methodology used consists of bibliographic research, with information collected from websites and opinion surveys that considered what people find important within a company and what motivates them at work. The analysis of the topic hopes to contribute relevant information for companies and future studies in order to expand knowledge about the subject discussed. Keywords: Spontaneous Benefits. Motivation. Work Environment.