Universidades corporativas: uma ferramenta de melhoria de capital humano dentro das organizações

Abstract

Com o passar dos anos é possível observar cada vez mais uma preocupação por parte das empresas em desenvolver e aprimorar os conhecimentos e habilidades de seus colaboradores, tendo assim funcionários mais capacitados, que tragam inovação nos processos, novas soluções para possíveis problemas e que gerem um maior poder competitivo para a empresa no mercado de trabalho. Com isso o presente artigo identificou o conceito de existência e finalidade das universidades corporativas. Onde para a fundamentação do conteúdo teórico foi realizada uma pesquisa qualitativa bibliográfica, de natureza explicativa.

Over the years it is possible to observe more and more a concern on the part of companies to develop and improve the knowledge and skills of their employees, thus having more trained employees, which bring innovation in processes, solutions to possible problems and that generate a greater competitive power for the company in the labor market. Thus this article identified the concept of existence and purpose of corporate universities. Where for the foundation of the theoretical content a qualitative bibliographical research was carried out, of an explanatory nature.