Quais as vantagens de ser um jovem aprendiz: estudo aplicado aos jovens da ETEC de Santa Rosa de Viterbo

Abstract

O programa de Jovem Aprendiz oferece benefícios como salários e cursos de capacitação, facilitando o ingresso dos jovens no mercado de trabalho. Uma pesquisa com alunos da ETEC de Santa Rosa de Viterbo revelou que a maioria dos participantes vê vantagens em ser um jovem aprendiz, como adquirir experiência profissional e receber orientação e capacitação técnica. No entanto, também foram identificadas desvantagens, como o risco de dispensa e a dificuldade de conciliar trabalho e estudos. Mesmo assim, ser um jovem aprendiz é considerado uma oportunidade de se destacar no mercado de trabalho e desenvolver habilidades socioemocionais. É importante considerar as perspectivas dos jovens ao decidir participar do programa e as empresas devem melhorar as condições de trabalho e remuneração. Uma proposta de intervenção seria criar políticas públicas e parcerias para aprimorar o programa, garantindo remuneração justa e flexibilidade nos horários de trabalho.

The Young Apprentice program offers benefits such as salaries and training courses, facilitating the entry of young people into the job market. A survey of students at ETEC in Santa Rosa de Viterbo revealed that the majority of participants see advantages in being a young apprentice, such as gaining professional experience and receiving guidance and technical training. However, disadvantages were also identified, such as the risk of dismissal and the difficulty of combining work and studies. Even so, being a young apprentice is considered an opportunity to stand out in the job market and develop socio-emotional skills. It is important to consider young people's perspectives when deciding to participate in the program and companies should improve working conditions and pay. One proposed intervention would be to create public policies and partnerships to improve the program, ensuring fair remuneration and flexibility in working hours.