Inteligência emocional atrelada a qualidade de vida no trabalho

Abstract

Este trabalho tem como objetivo analisar a influência da inteligência emocional na promoção da qualidade de vida no ambiente de trabalho. A pesquisa aborda como o desenvolvimento de habilidades emocionais pode contribuir para a redução do estresse ocupacional, melhoria dos relacionamentos interpessoais e aumento do bem-estar dos trabalhadores. Utilizando revisão bibliográfica e observação de práticas em ambientes organizacionais, buscou-se compreender a importância da gestão das emoções no contexto profissional, especialmente na área de Segurança do Trabalho. Conclui-se que a inteligência emocional é uma ferramenta estratégica para a construção de ambientes laborais mais saudáveis, produtivos e humanizados.

This study aims to analyze the influence of emotional intelligence on the promotion of quality of life in the workplace. The research addresses how the development of emotional skills can contribute to reducing occupational stress, improving interpersonal relationships, and enhancing employee well-being. Through bibliographic review and observation of practices in organizational environments, the study seeks to understand the importance of emotional management in professional settings, particularly in the field of Occupational Safety. It is concluded that emotional intelligence is a strategic tool for building healthier, more productive, and humanized work environments.