O impacto da cultura organizacional na motivação dos funcionários de uma empresa de cosméticos em Indaiatuba - SP

Abstract

A cultura organizacional exerce um papel essencial na motivação e no desempenho dos colaboradores, sendo um dos principais elementos que impactam tanto o clima organizacional quanto a produtividade. Diante de um cenário corporativo cada vez mais desafiador, torna-se fundamental compreender de que forma a cultura da empresa influencia o comportamento dos seus funcionários, uma vez que isso pode aprimorar processos e gerar melhores resultados. Este estudo teve como objetivo avaliar os impactos da cultura organizacional na motivação dos colaboradores em empresas de caráter familiar, partindo do princípio de que o ambiente cultural interfere não apenas na produtividade, mas também na retenção e no bem-estar dos profissionais. Foram analisados fatores como os valores transmitidos pela liderança, o nível de informalidade nas interações internas e as práticas de gestão que caracterizam esse perfil de organização. A proposta foi identificar os aspectos que mais favorecem ou dificultam a construção de um ambiente de trabalho motivador, saudável e eficiente. Foram abordados elementos como valores, crenças e práticas das empresas familiares, evidenciando como essas características influenciam a dinâmica interna. Assim, espera-se oferecer insights que ajudem líderes e gestores a desenvolverem estratégias que promovam uma cultura organizacional positiva, capaz de engajar e reter talentos, além de impulsionar o desempenho organizacional.