Inclusão de profissionais pretos Lgbtqia+ no mercado de trabalho

Abstract

Neste trabalho, foi sobre a inclusão de profissionais pretos LGBTQIA+ no mercado de trabalho, assim abordando insuficiência de políticas públicas para esses grupos no trabalho formal. A pesquisa deste trabalho acadêmico busca reafirmar a importância de se debater sobre a desigualdade racial e de sexualidade que andam lado a lado, quando juntas formam uma dupla marginalização, assim é fundamental tirar esses indivíduos das zonas desfavoráveis da sociedade. Foi realizada pesquisa de campo e o método para coleta de dados foram questionário e entrevista. Os sujeitos da pesquisa foram: uma profissional que se enquadra no perfil LGBTQIA+ e funcionários de uma i organização não governamental (ONG) que são referência ao atendimento da população LGBTQIA+. Além disso, foi realizada pesquisa etnográfica, como observadores em dois eventos organizados pela comunidade LGBTQIA+ (Parada do Orgulho LGBTQIA+ nas cidades de São Paulo e Jundiaí). As pesquisas de campo, contribuíram de forma significativa para alcançar os resultados expostos neste trabalho. Apesar de avanços conquistados dessa população, ainda há paredes invisíveis que perpetua que esse povo fique na margem social, é escasso os estudos, as pesquisas e dados, é fundamental reforçar os meios de debater e os meios de inclusão, dada a informação este trabalho busca contribuir para o desenvolvimento do meio social.