Gestão de processo e operações: desafios de recrutamento e seleção de mão de obra no mercado de trabalho em Jaguariúna.

Abstract

O presente trabalho tem como tema os desafios de contratação de mão de obra no mercado de trabalho em Jaguariúna, destacando a relação entre mercado de trabalho, empregabilidade e qualificação profissional. Observa-se que, apesar da cidade apresentar constante desenvolvimento econômico e a presença de diversos setores produtivos, as empresas enfrentam dificuldade para preencher vagas disponíveis, em grande parte devido à falta de alinhamento entre as exigências do mercado e as competências profissionais dos candidatos. A empregabilidade, entendida como a capacidade do indivíduo de manter-se atrativo no mercado de trabalho, está diretamente ligada ao nível de qualificação profissional, que se torna fator determinante para a inserção e permanência no emprego, dessa forma, compreender esses desafios é essencial para identificar as lacunas existente e propor estratégias que promova a capacitação de mão de obra local, contribuindo para o fortalecimento do mercado de trabalho de Jaguariúna.

This study addresses the challenges of hiring labor in the labor market of Jaguariúna, focusing on the concepts of employability, labor market, and professional qualification. Although the city demonstrates continuous economic growth and hosts a variety of productive sectors, companies still face difficulties in filling available positions, largely due to the mismatch between market demands and the skills of job seekers. Employability, understood as the individual’s ability to remain attractive in the labor market, is directly related to the level of professional qualification, which becomes a decisive factor for job placement and retention. Therefore, understanding these challenges is essential to identify existing gaps and propose strategies that foster the training of the local workforce, contributing to the strengthening of Jaguariúna’s labor market.