A administração pós segunda guerra mundial

Abstract

O presente estudo tem como principal objetivo trazer informações relevantes sobre como a Segunda Guerra Mundial influenciou nos modelos gerenciais da administração e o impacto significativo que houve na criação de leis dos direitos humanos e trabalhistas. No primeiro capítulo é observado o contexto da Administração, os variados modelos de gerenciamento, a guerra e os direitos trabalhistas e humanos. No segundo capítulo é abordado as principais diferenças entre os modelos de gestão, a participação de grandes empresas no regime nazista e como a empresa HUGO BOSS se envolveu e forneceu seus serviços aos nazistas. Concluindo nosso estudo, houve a criação do Website em que foi disponibilizado informações contidas em nossa pesquisa para um alcance maior de público, com o intuito de informar e conscientizar os demais sobre a importância da administração e em como é relevante reconhecer os erros do passado para que os mesmo não sejam repetidos no futuro.