Psicologia aplicada ao trabalho: inovação em saúde mental e desempenho organizacional

Abstract

O presente trabalho tem como objetivo analisar a importância da saúde mental nas empresas e sua relação direta com o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. A pesquisa foi realizada por meio de investigação de campo para entender a necessidade e compreensão das pessoas sobre o tema e avaliar a aceitação da Psicologia Aplicada ao Trabalho (PAT), uma plataforma digital que oferece suporte psicológico por meio de atividades interativas, acompanhamento contínuo e encaminhamento profissional quando necessário. Utilizando ferramentas da Administração, constatou-se que a saúde mental ganhou maior relevância após a pandemia e segue em expansão devido a novas legislações e demandas organizacionais. Os resultados evidenciam que o estado psicológico dos indivíduos impacta diretamente seu desempenho, reforçando que soluções inovadoras, como a PAT, contribuem para um ambiente de trabalho mais saudável, produtivo e sustentável.

The present study aims to analyze the importance of mental health in companies and its direct relationship with employess's well-being and productivity. The research was carried out through field investigation to understand people's opinions on the subject and to assess the acceptance of Applied Psychology at Work (PAT), a digital platform that provides psychological support through interactive activities, continuous monitoring, and professional referral when necessary. Using management tools, it was found that mental health gained greater relevance after the pandemic and continues to expand due to new legislation and organizational demands. The results show that individuals' psychological state directly affects their perfomance, reinforcing that innovative solutions such as PAT contribute to creating a healthier, more productive, and sustainable work environment.