Teapro: tecnologia para inclusão de pessoas autistas no mercado de trabalho

Abstract

Este artigo apresenta o TEApro, um projeto tecnológico desenvolvido com o objetivo de promover a inclusão de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho. A proposta surgiu a partir da constatação de que a empregabilidade desse público ainda é extremamente baixa no Brasil, alcançando apenas cerca de 15%, segundo dados da revista Você RH (2023). O TEApro busca oferecer uma solução digital que auxilie empresas e pessoas autistas na construção de ambientes corporativos mais acessíveis, acolhedores e preparados para a neurodiversidade. O protótipo, desenvolvido no Figma, integra recursos visuais intuitivos e conteúdos educativos voltados à capacitação de gestores, colaboradores e candidatos autistas. A metodologia baseia-se em pesquisa bibliográfica e qualitativa, utilizando como referência estudos sobre inclusão social, tecnologia assistiva e políticas públicas, como a Lei de Cotas. O projeto tem como público principal as empresas, que são incentivadas a repensar suas práticas de recrutamento e convivência profissional, e como público beneficiado as pessoas autistas, que passam a ter mais visibilidade e oportunidade de inserção laboral. O TEApro evidencia que a tecnologia pode ser uma ferramenta efetiva de transformação social, ao conectar informação, empatia e acessibilidade. Conclui-se que iniciativas como esta contribuem para ampliar oportunidades, reduzir barreiras e fortalecer uma cultura organizacional mais humana e inclusiva.

This article presents TEApro, a technological project developed with the aim of promoting the inclusion of people with Autism Spectrum Disorder (ASD) in the job market. The proposal arose from the observation that the employability of this population is still extremely low in Brazil, reaching only about 15%, according to data from Você RH magazine (2023). TEApro seeks to offer a digital solution that assists companies and autistic individuals in building more accessible, welcoming, and neurodiversity-prepared corporate environments. The prototype, developed in Figma, integrates intuitive visual resources and educational content aimed at training managers, employees, and autistic candidates. The methodology is based on bibliographic and qualitative research, using studies on social inclusion, assistive technology, and public policies, such as the Quota Law, as references. The project's main target audience is companies, which are encouraged to rethink their recruitment and professional interaction practices, and its beneficiaries are autistic individuals, who gain greater visibility and opportunities for employment. TEApro demonstrates that technology can be an effective tool for social transformation by connecting information, empathy, and accessibility. It concludes that initiatives like this contribute to expanding opportunities, reducing barriers, and strengthening a more humane and inclusive organizational culture.