Ansiedade causada dentro do ambiente de trabalho e seus impactos para a empresa

Abstract

Este trabalho aborda os impactos da ansiedade no ambiente de trabalho e suas consequências tanto para os colaboradores quanto para as organizações. A ansiedade, um dos transtornos psicológicos mais presentes na atualidade, tem sido intensificada pela cultura da produtividade, cobranças excessivas, metas irreais e relações interpessoais conflituosas dentro das empresas. A pesquisa foi desenvolvida com uma abordagem qualitativa, de caráter descritivo, utilizando levantamento bibliográfico. O estudo evidencia que a ansiedade não só prejudica a saúde mental dos trabalhadores, como também compromete diretamente a produtividade, a qualidade no desempenho e gera custos para as empresas, como aumento do turnover, absenteísmo, presenteísmo e queda nos resultados. Fatores como carga excessiva, pressão constante, insegurança no emprego, má comunicação e lideranças despreparadas são apontados como agravantes para o desenvolvimento de quadros ansiosos. Além de analisar os danos, o trabalho também propõe soluções. Destacam-se as práticas de gestão humanizada, implantação de políticas de saúde mental, promoção de um clima organizacional saudável e desenvolvimento de lideranças que priorizem o bem estar dos colaboradores. Essas ações são fundamentais para a construção de ambientes laborais mais produtivos, equilibrados e sustentáveis, beneficiando tanto a saúde dos trabalhadores quanto o desempenho organizacional.