O paradigma em cargos de liderança nas organizações: a busca incansável pela equidade racial

Abstract

O objetivo desse artigo é evidenciar algo presente no mercado de trabalho, a desigualdade racial, mais especificamente a situação vivenciada pela população negra. Que ocorre em todos os níveis hierárquicos, mas este artigo terá foco na liderança das organizações, mostrando que ao longo dos anos, essas desigualdades além de permanecer agravaram a discriminação e o preconceito racial em geral. Para compreender esse caminho, foram necessários entender a submissão, à busca por inclusão e qualificação exigida pelo mercado de trabalho. Para esse fim, o objetivo geral deste trabalho foi identificar os desafios que os líderes negros enfrentam com o racismo ao decorrer de sua caminhada.