Avaliação de desempenho e sua influência no desenvolvimento profissional dos colaboradores

Abstract

O objetivo desse trabalho de pesquisa é apresentar a importância da avaliação de desempenho para os colaboradores e gestores de uma organização. Esta é uma ferramenta que as empresas utilizam com a intenção de gerar maiores resultados positivos. Através dessa avaliação pode-se atingir benefícios para os profissionais e para a organização em geral, pois esta ferramenta gera uma postura de gerenciamento do desempenho das pessoas e com isso é possível detectar quais são as potencialidades e deficiências de cada colaborador, através dos resultados obtidos. ABSTRACT The objective of this research is to present the importance of performance evaluation for employees and managers within an organization. This is a tool that companies use to generate greater positive results. This evaluation can benefit both employees and the organization as a whole, as it fosters a performance management approach and enables the identification of each employee's strengths and weaknesses based on the results obtained.