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https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36966
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
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dc.contributor.advisor | OLIVEIRA, Dalvanete Fausto da Silva | - |
dc.contributor.author | SILVA, Geovanna Eloysa de Jesus | - |
dc.contributor.author | SILVA, Jaymara Conceição da | - |
dc.contributor.author | SOUZA, Pablo Simoura de | - |
dc.contributor.author | RAFAEL, Raphael Karoline | - |
dc.contributor.author | DAMACENO, Viviani Alves | - |
dc.date.accessioned | 2025-10-21T22:32:58Z | - |
dc.date.available | 2025-10-21T22:32:58Z | - |
dc.date.issued | 2025 | - |
dc.identifier.citation | SILVA, Geovanna Eloysa de Jesus; SILVA, Jaymara Conceição da; SOUZA, Pablo Simoura de; RAFAEL, Raphael Karoline; DAMACENO, Viviani Alves. Plano de negócios ergonomia. 2025. Trabalho de conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração) – ETEC Jardim Ângela, São Paulo, 2025. | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36966 | - |
dc.description.abstract | Este Trabalho de Conclusão de Curso tem como tema a ergonomia aplicada ao ambiente de trabalho, com foco especial em um escritório de contabilidade. O objetivo principal foi analisar como os princípios ergonômicos podem melhorar a saúde, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. A pesquisa envolveu a empresa Move On Assessoria Contábil, onde foi realizado um estudo de caso. Foram identificados riscos ergonômicos e propostas soluções práticas, como ajustes em mobiliários, pausas regulares, ginástica laboral e melhorias no ambiente físico. A metodologia utilizada foi qualitativa, com análise bibliográfica e observações diretas na empresa. O trabalho explorou os três tipos principais de ergonomia: física (voltada ao corpo e postura), cognitiva (foco na atenção e saúde mental) e organizacional (estrutura do trabalho e clima interno). Além disso, foram destacados os benefícios da ergonomia, como redução de doenças ocupacionais, aumento de produtividade, melhora na motivação e no clima organizacional. Outro ponto fundamental abordado foi o papel do setor de Recursos Humanos, responsável por implementar práticas ergonômicas e promover uma cultura de bem-estar no ambiente corporativo. O estudo também mostrou que investir em ergonomia é uma estratégia inteligente e econômica, pois reduz custos com afastamentos, melhora o desempenho e valoriza o capital humano. Por fim, o trabalho reforça a importância da integração entre ergonomia e RH para construir ambientes de trabalho mais humanos, saudáveis e produtivos, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das empresas. | pt_BR |
dc.description.sponsorship | Curso Técnico em Administração | pt_BR |
dc.language.iso | pt_BR | pt_BR |
dc.publisher | 221 | pt_BR |
dc.subject | Ergonomia | pt_BR |
dc.subject | Produtividade | pt_BR |
dc.subject.other | Gestão e Negócios | pt_BR |
dc.title | Plano de negócios ergonomia | pt_BR |
dc.type | Plano de Negócios | pt_BR |
dcterms.type | - | pt_BR |
Appears in Collections: | Trabalhos de Conclusão de Curso |
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