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dc.contributor.advisorOLIVEIRA, Dalvanete Fausto da Silva-
dc.contributor.authorSILVA, Geovanna Eloysa de Jesus-
dc.contributor.authorSILVA, Jaymara Conceição da-
dc.contributor.authorSOUZA, Pablo Simoura de-
dc.contributor.authorRAFAEL, Raphael Karoline-
dc.contributor.authorDAMACENO, Viviani Alves-
dc.date.accessioned2025-10-21T22:32:58Z-
dc.date.available2025-10-21T22:32:58Z-
dc.date.issued2025-
dc.identifier.citationSILVA, Geovanna Eloysa de Jesus; SILVA, Jaymara Conceição da; SOUZA, Pablo Simoura de; RAFAEL, Raphael Karoline; DAMACENO, Viviani Alves. Plano de negócios ergonomia. 2025. Trabalho de conclusão de Curso (Curso Técnico em Administração) – ETEC Jardim Ângela, São Paulo, 2025.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/36966-
dc.description.abstractEste Trabalho de Conclusão de Curso tem como tema a ergonomia aplicada ao ambiente de trabalho, com foco especial em um escritório de contabilidade. O objetivo principal foi analisar como os princípios ergonômicos podem melhorar a saúde, o bem-estar e a produtividade dos colaboradores. A pesquisa envolveu a empresa Move On Assessoria Contábil, onde foi realizado um estudo de caso. Foram identificados riscos ergonômicos e propostas soluções práticas, como ajustes em mobiliários, pausas regulares, ginástica laboral e melhorias no ambiente físico. A metodologia utilizada foi qualitativa, com análise bibliográfica e observações diretas na empresa. O trabalho explorou os três tipos principais de ergonomia: física (voltada ao corpo e postura), cognitiva (foco na atenção e saúde mental) e organizacional (estrutura do trabalho e clima interno). Além disso, foram destacados os benefícios da ergonomia, como redução de doenças ocupacionais, aumento de produtividade, melhora na motivação e no clima organizacional. Outro ponto fundamental abordado foi o papel do setor de Recursos Humanos, responsável por implementar práticas ergonômicas e promover uma cultura de bem-estar no ambiente corporativo. O estudo também mostrou que investir em ergonomia é uma estratégia inteligente e econômica, pois reduz custos com afastamentos, melhora o desempenho e valoriza o capital humano. Por fim, o trabalho reforça a importância da integração entre ergonomia e RH para construir ambientes de trabalho mais humanos, saudáveis e produtivos, contribuindo para o desenvolvimento sustentável das empresas.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher221pt_BR
dc.subjectErgonomiapt_BR
dc.subjectProdutividadept_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titlePlano de negócios ergonomiapt_BR
dc.typePlano de Negóciospt_BR
dcterms.type-pt_BR
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