Código de ética empresarial, será que está atualizado para as novas gerações ?

Abstract

O presente artigo tem como objetivo analisar o papel do código de ética nas organizações, destacando sua importância como base estruturante das práticas de compliance, além de refletir sobre a necessidade de sua atualização. Diante dos desafios éticos enfrentados no ambiente corporativo contemporâneo, especialmente com a coexistência de múltiplas gerações no mercado de trabalho. O código de ética revela-se uma ferramenta fundamental para nortear condutas, promover a integridade institucional e assegurar a conformidade legal e moral. Este estudo fundamenta-se em autores que abordam a relação entre ética, comportamento organizacional e os mecanismos de controle adotados pelas empresas, propondo uma reflexão crítica sobre a urgência da revisão e adequação desses instrumentos às novas dinâmicas sociais e culturais.

This article aims to analyze the role of the code of ethics within organizations, highlighting its importance as a foundational element of compliance practices and reflecting on the need for its revision. In light of the ethical challenges faced in today’s corporate environment—especially with the coexistence of multiple generations in the workforce—the code of ethics emerges as a key tool to guide conduct, promote institutional integrity, and ensure legal and moral compliance. This study is based on authors who discuss the relationship between ethics, organizational behavior, and the control mechanisms adopted by companies, encouraging a critical reflection on the urgency of updating these instruments in response to new social and cultural dynamics.