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dc.contributor.advisorCAETANO, Bruna Moreira dos Santos-
dc.contributor.authorAFONSO, Keith Alencar-
dc.contributor.authorMARCONDES, Maria Eduarda-
dc.contributor.otherMARCONDES, Anna Renata da Silva-
dc.contributor.otherCARDOSO, Salvador-
dc.date.accessioned2025-08-22T22:26:14Z-
dc.date.available2025-08-22T22:26:14Z-
dc.date.issued2024-12-04-
dc.identifier.citationAFONSO, Keith Alencar; MARCONDES, Maria Eduarda. Treinamento e desenvolvimento de habilidades: case comparativo de organizações de Taubaté, 2024. Trabalho de conclusão de Curso (Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) - Fatec Taubaté, Taubaté, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/35131-
dc.description.abstractEsta pesquisa verificará a importância do treinamento e desenvolvimento dos funcionários e responder a seguinte indagação: Como as organizações investem em treinamento e desenvolvimento em seus funcionários e qual impacto geram no engajamento e na produtividade?-
dc.description.sponsorshipCurso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanospt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher251pt_BR
dc.subjectTreinamento de pessoalpt_BR
dc.subjectTreinamento profissionalpt_BR
dc.subjectAmbiente organizacionalpt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleTreinamento e desenvolvimento de habilidades: case comparativo de organizações de Taubatépt_BR
dc.title.alternativeTraining and skills development: a comparative case of organizations in Taubaté-
dc.typeMonografiapt_BR
dcterms.type-pt_BR
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