A importância do líder na gestão industrial

Abstract

O presente trabalho apresenta a importância do lider na gestão industrial das organizações, pois as atribuições destes profissionais, que serão os influenciadores e motivadores de grupo de pessoas, a aplicação de práticas, os estilos e os processos de liderança que desempenharão nas empresas, demonstram ser imprescindível a sua permanência junto às empresas que querem se destacar junto ao mercado. Assim, descobrir estes profissionais com capacidade para liderar se torna um desafio muito grande para as empresas. Com a tentativa de superar tal dificuldade o presente trabalho tem por objetivo, expor alguns métodos utilizados para formar líderes no setor industrial para que estas empresas possam ser o expoente no seu seguimento. Também, se procurará identificar o processo de liderança nas organizações, com o objetivo de apresentar uma conduta adequada às necessidades destas empresas, com foco na melhoria da produtividade. Foram apresentados relatos e técnicas utilizadas nas organizações, como a máxima utilização dos recursos disponibilizados e a aplicação de métodos e indicadores de produtividade para o desempenho de uma boa gestão. Também houve o esclarecimento de como o líder desenvolve este processo através de sua conduta, para atingir uma melhor produtividade. O trabalho foi realizado a partir de levantamento bibliográfico com subsídio para uma análise qualitativa, consubstancia na pesquisa de referenciais teóricos que fundamentaram a proposta sobre a Liderança nas Organizações. No entanto, o presente trabalho tem por pretensão ampliar os espaços de discussão e não esgotar a temática apresentada.

This study highlights the importance of leadership in industrial management within organizations. The responsibilities of these professionals—who act as influencers and motivators of groups—along with the application of leadership practices, styles, and processes in companies, demonstrate that their presence is essential for organizations aiming to stand out in the market. Identifying professionals with the ability to lead has therefore become a major challenge for companies. In an attempt to overcome this difficulty, the objective of this study is to present some methods used to develop leaders in the industrial sector, so that these companies can become prominent in their fields. Additionally, the study aims to identify the leadership processes within organizations in order to present conduct that aligns with the needs of these companies, with a focus on improving productivity. Accounts and techniques used in organizations are presented, such as the optimal use of available resources and the implementation of methods and productivity indicators to support effective management. The study also clarifies how leaders carry out this process through their behavior in order to achieve higher productivity. The research was based on a bibliographic review supporting a qualitative analysis, grounded in theoretical frameworks that underpin the proposal on Leadership in Organizations. However, this study does not intend to exhaust the topic, but rather to broaden the space for discussion.