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dc.contributor.advisorCARVALHO, Vivian Manuci-
dc.contributor.authorCUNHA, Kamily dos Santos-
dc.contributor.authorGONÇALVES, Layla Samira Siqueira-
dc.contributor.authorMIRANDA, Thiago Martins-
dc.date.accessioned2025-05-29T16:59:13Z-
dc.date.available2025-05-29T16:59:13Z-
dc.date.issued2024-12-
dc.identifier.citationCUNHA, Kamily dos Santos; GONÇALVES, Layla Samira Siqueira; MIRANDA, Thiago Martins. Impacto da tecnologia na evolução das práticas de recrutamento e seleção. 2024. Trabalho de Conclusão de Curso(Curso Técnico em Administração) - Etec Padre Carlos Leôncio da Silva, Lorena, 2024.pt_BR
dc.identifier.urihttps://ric.cps.sp.gov.br/handle/123456789/32975-
dc.description.abstractEste trabalho tem como objetivo analisar o impacto da evolução tecnológica nos processos de recrutamento e como os profissionais encaram essas evoluções. A pesquisa foi de cunho qualitativo, onde aplicamos um breve questionário para entender como os profissionais que participam do processo em questão reagem a essas evoluções e como se os mesmos se comportam frente a esse cenário. Os resultados obtidos indicaram que a maior parte dos entrevistados já tiveram contato com tecnologias emergentes nesse ramo e muitos aprovam esse tipo de abordagem por parte das empresas e as veem com bons olhos, e alguns tiveram críticas referentes ao feedback dos resultados por parte empresas, alegando que elas não informaram se os profissionais foram aprovados ou não.pt_BR
dc.description.sponsorshipCurso Técnico em Administraçãopt_BR
dc.language.isopt_BRpt_BR
dc.publisher240pt_BR
dc.subjectRecursos humanospt_BR
dc.subjectSeleção de pessoalpt_BR
dc.subjectTecnologiapt_BR
dc.subject.otherGestão e Negóciospt_BR
dc.titleO impacto da tecnologia na evolução das práticas de recrutamento e seleçãopt_BR
dc.typeArtigo Científicopt_BR
dcterms.type-pt_BR
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